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Als kommunaler Dienstleister und größtes Unternehmen der Wasserwirtschaft in Mecklenburg-Vorpommern kümmern wir uns für etwa 270.000 Menschen sowie Unternehmen um den gesamten Wasserkreislauf – von der Trinkwasserversorgung bis zur Abwasserreinigung. Dafür engagieren sich bei Nordwasser täglich rund 320 Mitarbeitende mit Leidenschaft, Erfahrung und Innovationsgeist. Immer mit dem Ziel, Kundinnen und Kunden zu begeistern, Ressourcen zu schonen und Zukunft zu gestalten.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie ab sofort als

Teamleiter Leitstelle (w/m/d).

Wenn Wasser Ihr Element und Gewissenhaftigkeit Ihre Expertise ist, dann werden Sie Teil unseres Teams in Rostock an der Ostsee.

Ihre Aufgaben

  • Weiterentwicklung der Leitstelle und Neuausrichtung für künftige Aufgaben
  • Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden des Teams Leitstelle/Dispatching
  • Einführung eines neuen Systems zur Störungsannahme
  • Weiterentwicklung des Prozessleitsystems auf der Anwendungsebene in Bezug auf Digitalisierung/ Automatisierung in enger Abstimmung mit dem Team Automatisierung
  • Überwachung und Koordinierung des internen Bereitschaftsdienstes
  • Festlegung von Arbeitsabläufen, Überwachung der Arbeitsausführung sowie deren Analyse und Optimierung

Ihr Profil

  • erfolgreich abgeschlossener Fach-/Hochschulabschluss (Grad: Bachelor), Schwerpunk: Wasserwirtschaft, Siedlungswasserwirtschaft, Umwelt- oder Bauingenieurwesen, Katastrophenvorsorge und Katastrophenmanagement 
  • Entwicklungs- sowie Veränderungsbereitschaft und Freude an Innovationen
  • wünschenswert mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich 
  • Führungs- und soziale Kompetenz; Sie begegnen Ihren Mitarbeitenden auf Augenhöhe und sorgen für ein wertschätzendes Miteinander
  • Lösungskompetenz und ein betriebswirtschaftliches Verständnis 
  • gute Kenntnisse anlagenbezogener Software (Intouch, Acron, TBM, GIS)
  • gute Kenntnisse sämtlicher, einschlägiger Gesetze, Anordnungen und Vorschriften

Ihre Vorteile

  • Leistungsgerechter, attraktiver Tarifvertrag (TV-V)
  • Gleitzeit
  • 30 Tage Urlaub
  • 100 % Jahressonderzahlung
  • Vermögenswirksame Leistungen sowie Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement, JobTicket und Bike-Leasing
  • Gezielte Entwicklungsmöglichkeiten 
  • Team- und Firmenevents

Bewerbungszeitraum:            27.02.2024 – 31.03.2024